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Innovationsfeld Gesundheitsversorgung und Personalentwicklung

Wir forschen für eine zukunftsfähige und bedarfsorientierte Entwicklung der Gesundheitsversorgung. Ein besonderes Interesse liegt dabei in der Entwicklung von innovativen und neuen Versorgungsmodellen.

Das Schweizer Gesundheitswesen steht vor der grossen Herausforderung, Gesundheitsfachpersonen effiziente und moderne Arbeitsbedingung zu bieten. Dies beinhaltet, dass dem Gesundheitsfachpersonal langfristige Perspektiven geboten werden, um gesund im Beruf zu verbleiben. Innovative Versorgungsmodelle bieten wirkungsvolle Lösungen für neue Rollen und die Zusammenarbeit im Team.

Forschungsthemen

Unsere Forschung fokussiert fünf verschiedene Themengebiete. Ein strategischer Schwerpunkt liegt auf dem Themengebiet Advacned-Practice-Rollen in der Pflege.

  • Arbeitsorganisation in der Pflege 

  • Organisationsentwicklung und –kultur in der Pflege und interprofessionell 

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Pflege 

  • Neue Versorgungsmodelle fokussiert auf Pflege im interprofessionellen Kontext 

Wir begleiten und evaluieren Projekte, die Advanced-Practice Rollen in Hausarztpraxen, Heimen oder Spitälern implementieren. In der Schweiz etablieren sich Advanced-Practice Rollen bei nicht-medizinischen Gesundheitsberufen bereits seit einigen Jahren. Gesundheitsfachpersonen in Advanced-Practice-Rollen verfügen über einen Master of Science und haben somit vertiefte wissenschaftliche und fachliche Kompetenzen. Diese befähigen sie dazu, komplexe Entscheidungen, zu treffen und mit mehr Autonomie und klinischer Verantwortung, aber auch mit mehr Rechenschaftspflicht zu handeln.

Unsere Forschung trägt dazu bei, Wirkung und Potential der Advanced-Practice Rollen in der Gesundheitsversorgung zu eruieren. So leisten wir einen Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung der Gesundheitsversorgung.  

Verantwortliche Forschungsschwerpunkt Advanced Practice-Rollen in der Pflege

Prof. Dr. Maya Zumstein-Shaha

  • Dozentin
  • +41 31 848 46 29
  • E-Mail anzeigen

Projekte zu Advanced Practice

Advanced Practice in den Medien

Videos:

Beiträge und Publikationen:

Projekte

  • Kompetenzmodell personzentrierte Lehre

    Ein personzentriertes Pflegeverständnisses entsteht bereits in der Ausbildung. Lehrende können dazu beitragen. In diesem Projekt wird untersucht, was es benötigt, dass Lehre eine personzentrierte Haltung bei...

    • Institut(e) Pflege
    • Forschungseinheit(en) Innovationsfeld Gesundheitsversorgung und Personalentwicklung
    • Projektleitung Christoph von Dach

  • STRAIN 2.0

    STRAIN 2.0 ist ein nationales Forschungsprojekt zu Stress am Arbeitsplatz in den Gesundheitsberufen und bietet Gesundheitsorganisationen die Möglichkeit, Stressoren, Reaktionen sowie mögliche...

    • Institut(e) Wirkungsorientierung und Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen
    • Projektleitung Fabienne Josefine Renggli

  • Evaluation Ausbildungsstation

    Das Modell der Ausbildungsstation bietet in Zeiten knapper Ressourcen eine attraktive Innovation in der praktischen Ausbildung.

    • Institut(e) Pflege
    • Forschungseinheit(en) Innovationsfeld Gesundheitsversorgung und Personalentwicklung
    • Projektleitung Fabienne Renggli

  • Technologische Erkennung von arbeitsbedingtem Stress bei Pflegefachpersonen

    Die Hälfte der Pflegenden verlässt ihren Beruf frühzeitig wegen Stress. Mit Fragebogen lässt sich der Stress nicht mehr adäquat erfassen. Unser Projekt zielt darauf ab, die Stressmessung mithilfe innovativer...

    • Institut(e) Pflege
    • Forschungseinheit(en) Innovationsfeld Gesundheitsversorgung und Personalentwicklung
    • Projektleitung Christoph Golz
      Souhir Ben Souissi

  • APN-Visiten in Alters- und Pflegeheimen

    Advanced Practice Nurses (APN) können die Behandlung und Betreuung von chronisch Kranken verbessern. Wenig bekannt sind Qualitätsindikatoren für aufsuchende APN in Alters- und Pflegeheimen, ebenso die damit...

    • Institut(e) Pflege
    • Forschungseinheit(en) Innovationsfeld Gesundheitsversorgung und Personalentwicklung
    • Projektleitung Maya Zumstein-Shaha

  • Grademixkonfigurator (GMK) für Langzeitpflege

    In der Langzeitpflege besteht der dringende Bedarf, Personalressourcen standardisiert und basierend auf objektiven Planungsgrundlagen unter Einbezug der Komplexität der Bewohnendensituation zu bestimmen.

    • Institut(e) Pflege
    • Forschungseinheit(en) Innovationsfeld Gesundheitsversorgung und Personalentwicklung
    • Projektleitung Sabine Hahn

    • Partnerschaften

    • Fachhochschule Südschweiz SUPSI 

    • HES-SO Fachhochschule Westschweiz 

    • Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW 

    • Fachhochschule OST 

    • Competence Network Health Workforce 

    • BESA QSys AG, Bern 

    • Swica Krankenversicherung 

    • School of Health Sciences, University of Manchester, UK 

    • School of Nursing and Midwifery, Monash University, Clayton, Australia 

    • Women’s and Children’s Health, University of Otago, Dunedin, New Zealand 

    • Mc Master University, Hamilton Ontario, Canada 

    • Ontario Shores Center for Mental Health Science, Ontario, Canada 

    • School of Nursing, University of Auckland, Auckland, New Zealand 

    • Nursing Research Center, Taipei Medical University, Hospital 

    • Department of Nursing Science, University of Turku, Finland 

    Publikationen