- Fachveranstaltung
Kaderforum: Im digitalen Wandel führen Digitale Kompetenzen und darüber hinaus
«Den digitalen Wandel gestalten» – dahinter steckt mehr, als sich in einer digitalen Umgebung sicher und gekonnt zu bewegen. Welche Fähigkeiten und Haltungen sind entscheidend, um im digitalen Wandel verantwortungsvoll zu führen?
04.09.2024, 17.30–19.00 Uhr – Departement Soziale Arbeit, Hallerstrasse 10, 3012 Bern, Aula
Was leistet eine KI-Lösung in der Fallführung und welche Grenzen und Risiken bestehen? Welchen Mehrwert bietet ein Training mit Virtual Reality und welche Widerstände bestehen bei den Mitarbeitenden? Mitarbeitende nützen ChatGPT im Berufsalltag. Wie soll ich mich als Vorgesetzte*r dazu verhalten?
Digitale Kompetenzen befähigen im Umgang mit einer digitalisierten Welt. Doch um Nutzen, Risiken und den effektiven Einsatz digitaler Lösungen zu beurteilen, ist mehr als der sichere und gekonnte Umgang mit diesen erforderlich. Anhand konkreter Beispiele digitaler Innovationen erkunden, teilen und diskutieren wir, welche Kompetenzen und Haltungen Führungspersonen dazu befähigen.
Steckbrief
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Startdatum
04.09.2024, 17.30–19.00 Uhr
- Ort Departement Soziale Arbeit, Hallerstrasse 10, 3012 Bern, Aula
- Anmeldefrist 25.08.2024
- Kosten Die Veranstaltung ist kostenfrei.
Weitere Informationen
Zielpublikum
Kader- und Führungspersonen aus folgenden Bereichen:
- Bundesbehörden
- Sozialdienste
- KESB
- Justiz- und Massnahmenvollzug
- Spital- und Klinikbereich
- Schulsozialarbeit
- Offene Kinder- und Jugendarbeit
- Stationäre Erziehungshilfen
Ziele
Die Veranstaltung zielt darauf ab, dass Sie als Führungskraft Ihre Kompetenzen, Einstellungen und den Gestaltungsspielraum reflektieren, um im digitalen Wandel verantwortungsvoll zu führen. Wir erkunden, wie Sie den Einsatz von digitalen Lösungen wie KI oder Virtual Reality beurteilen können, die Vorteile und Risiken dieser Technologien einschätzen und auf die Bedürfnisse oder Widerstände Ihrer Mitarbeitenden eingehen können.
Wir möchten vergegenwärtigen, dass Sie den technologischen Möglichkeiten der Digitalisierung nicht passiv ausgesetzt sind, sondern Gestaltungspielraum und Kompetenzen haben, um den digitalen Wandel aktiv und verantwortungsvoll zu gestalten.
Programm
Der Abend nimmt den digitalen Wandel aus der Führungsperspektive in den Blick. Schlaglichter auf konkrete digitale Innovationen helfen zu erkennen, welche Fähigkeiten und Haltungen Sie als Führungsperson brauchen, um in einem technikgetriebenen digitalen Wandel zu führen.
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Einführende Problemdefinition: Was bedeutet Führung im digitalen Wandel?
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Schlaglichter zur Konkretisierung: Digitale Innovation aus dem Institut Fachdidaktik, Professionsentwicklung und Digitalisierung
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Transfer in Ihren Führungsalltag: Sie erkunden, teilen und diskutieren Ihre Fähigkeiten und Haltungen, um im digitalen Wandel zu führen.
