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Resilienz als strategisches Leitprinzip
08.06.2022
Wie wichtig zukunftsfähige und krisenfeste Strukturen sind, hat uns die weltweite Pandemie deutlich vor Augen geführt. In der neusten Publikation zeigen die Herausgeber Ingrid Kissling, Kim Oliver Tokarski und Jochen Schellinger eindrücklich auf, wie Unternehmen und Organisationen die Fähigkeit zu kontinuierlichem Wandel trainieren können.
Die Beiträge beschäftigen sich mit den Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes agiler Methoden in Unternehmen, den Konsequenzen agiler Strukturen für das Human Resource Management von Unternehmen sowie den zukünftig benötigten Skills von Mitarbeitenden, um digitale Transformationsprozesse erfolgreich mitgestalten zu können.
Die Publikation ist frei verfügbar durch Open-Access-Bereitstellung.
