Histoires
Percevez l'image officielle de la haute école à travers les yeux d'Annelien et de Max, afin d'avoir un aperçu de la communication destinée aux étudiant·e·x·s LGBTIAQ+ et de la manière dont elle les touche.
Visibilité
Rendre la diversité sexuelle et de genre visible de manière authentique dans la communication universitaire et s’assurer qu'elle soit représentée de manière adéquate.
Les personas représentent des étudiant·e·x·s avec des identités de genre, des orientations et des caractéristiques sexuelles différentes. Leurs récits, présentées de manière anonyme et à titre d'exemples, illustrent les expériences vécues par les étudiant·e·x·s LGBTIAQ+ dans différents domaines des hautes écoles, ainsi que les actions concrètes à envisager. Les recommandations qui en découlent incluent des mesures spécifiques pour les domaines concernés de l'organisation universitaire, ainsi que des informations et des suggestions utiles pour les membres de la haute école.
L'essentiel en un coup d'oeil
Instructions
Les mesures recommandées au niveau organisationnel peuvent relever de la compétence de différents services ou fonctions au sein de l'organisation, selon l'établissement. Les informations et les suggestions sous « Allyship » s'adressent à l’ensemble des membres de la haute école, y compris les étudiant·e·x·s et les personnes qui se considèrent comme faisant partie de la communauté LGBTIAQ+.
Mesures organisationnelles
Mesures proactives
> créent les conditions de base pour l’inclusion et préviennent la discrimination
Mesures réactives
> assurer une gestion appropriée des difficultés et des incidents
Allyship
Sensibilisation
> ce que tout le monde devrait savoir et qui peut être transmis dans le cadre de mesures de sensibilisation
Soutien
> ce que les individus peuvent faire pour soutenir les personnes LGBTIAQ+ dans les hautes écoles
