Livre blanc «Inclusion» : analyse du programme pour l'EPER Suisse

EPER veut renforcer l’inclusion en Suisse: L'équipe de la HES bernoise analyse et opérationnalise le concept dans différents contextes organisationnels. Les résultats de recherche forment la base de discussions novatrices.

Situation

Dans la nouvelle stratégie de l'EPER 2023-2027, «l'inclusion» a été définie comme l'une des quatre priorités thématiques de l'organisation. L'équipe de recherche de la HES bernoise a été chargée de rédiger un livre blanc afin d'opérationnaliser le concept d'inclusion de manière spécifique à l'organisation et d'analyser le travail actuel de l'EPER en Suisse. L'inclusion a été abordée et analysée dans trois contextes différents, mais étroitement liés : au niveau de la société, au sein de l'organisation elle-même et dans la relation avec les participant.e.s. Les connaissances acquises servent de base pour discuter du potentiel des programmes dans le domaine de l'inclusion et des possibilités de renforcer les liens entre le travail quotidien des programmes et le travail politique.

Approche

Dans la première phase du projet, l'équipe de recherche a visité 12 programmes de l'EPER dans huit villes de toute la Suisse. Par la suite, des collaborateurs.rices et des participant.e.s de divers programmes ont été réunis dans des groupes de discussion afin de discuter des résultats des visites de programmes et de les compléter. Les groupes de discussion ont eu lieu à Zurich et à Lausanne.

Contact

Dr. Claske Dijkema

• Dozentin
• +41 31 848 64 92
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Ce projet contribue aux objectifs de développement durable suivants

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