Offre de prestations

• Votre organisation réfléchit à l’introduction de nouveaux formats d’échange et de réflexion? Nous vous conseillons sur les interventions possibles ainsi que sur la mise en œuvre des formats de réflexion les plus divers au niveau individuel, du groupe et de l’équipe ainsi que de l’organisation. Nous vous faisons également bénéficier de notre expertise dans le cadre de supervisions et de coachings pour les cadres. 
• Vous souhaitez acquérir davantage de savoir-faire concernant les formats de conseil, les aspects spécifiques du conseil en ligne et les méthodes de conseil? Dans le cadre d’ateliers et de formations sur mesure, nous transmettons des compétences en conseil systémique – également en ligne. 
• Vous êtes vous-même expert-e en conseil? N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions relatives aux défis inhérents aux processus de conseil, aux approches systémiques et aux fondements épistémologiques ou bien aux nouvelles tendances issues des neurosciences et de la recherche sur l’embodiment.

Vous devez gérer un conflit aigu ou vous souhaitez renforcer vos compétences en matière de médiation, de gestion des conflits et de résilience? 

• Conseil relatif aux conflits: nous vous soutenons dans l’analyse et dans le choix de moyens de prévention et d’intervention appropriés.
• Médiation: nous déterminons avec vous et toutes les personnes concernées si les conditions d’une médiation sont réunies et, si vous le souhaitez, dirigeons la procédure.
• Conférences et ateliers: nous présentons des exposés sur les développements actuels des compétences en matière de conflits, la gestion constructive des conflits ainsi que la résilience et animons des ateliers correspondants.
• Formations continues: nous renforçons les compétences de votre personnel en matière de conflits et concevons une offre adaptée à vos besoins.

Renforcez votre entreprise et vous-même – avec des projets consacrés à la résilience à l’intention des individus, des équipes et des organisations

Dans un monde du travail en constante évolution, la flexibilité, la capacité d’adaptation et la résistance sont des atouts particulièrement prisés et déterminants pour une gestion constructive des conflits, des crises et d’autres défis. Nous accompagnons les individus, les équipes et les organisations de manière ciblée dans leur acquisition de compétences fondamentales pour leur permettre d’agir en faisant preuve de résilience et de relever les défis de manière proactive. Nos projets comprennent notamment les aspects suivants:

• Renforcer les aptitudes relationnelles et les compétences en cas de conflit et de crise
• Agir en fonction des solutions et des ressources
• Consolider l’efficacité personnelle et l’autorégulation
• Garder son calme dans les situations difficiles
• Prendre ses responsabilités
• Tolérer la complexité, l’instabilité et l’incertitude
• Exploiter les ressources disponibles
• Encourager la liberté d’action
• Ancrer le sentiment de confiance

Ce que nous proposons

Avec nos offres taillées sur mesure sur le thème de la résilience, nous proposons des solutions orientées pratique, fondées sur une approche systémique et sur les derniers acquis de la science, afin que vous, votre équipe et votre organisation puissiez développer votre efficience productive.

1. Analyse individuelle de votre résilience
   Nos expert-e-s dressent un état des lieux des aptitudes actuelles de votre équipe ou de votre organisation en matière de résilience et de gestion des conflits. Nous identifions les points forts et les potentiels de développement dans le but d’une meilleure prise en compte de vos objectifs. L’offre s’adresse également aux individus.
2. Ateliers et séminaires
   Nous proposons des ateliers et des séminaires axés sur vos besoins qui se concentrent sur la stimulation de votre résilience, sur vos compétences en matière de gestion des conflits, sur votre gestion du stress autant que sur vos aptitudes relationnelles et communicationnelles. Ces rendez-vous interactifs reposent sur une approche pratique et s’adaptent aux besoins spécifiques de votre équipe ou de votre organisation. 
3. Accompagnement axé sur le processus
   La résilience est un processus continu. Nos expert-e-s accompagnent votre équipe ou votre organisation sur une période convenue et vous soutiennent selon une approche axée sur le processus durant la phase de mise en œuvre et d’adaptation des étapes que vous aurez élaborées de concert.
4. Recherche et développement
   Profitez de l’étroite collaboration avec nos divisions de recherche. Nous développons en permanence de nouvelles méthodes et approches pour renforcer la résilience des individus, des équipes et des organisations et soutenir leur compétitivité.