Kompetenzen
Unsere Expertise liegt darin, Diversität zu verstehen, erfahrbar zu machen und zu gestalten.
Als interdisziplinäres Team erkennen wir Diskriminierungen und schaffen Raum für die Teilhabe aller. Wir sind spezialisiert auf partizipative und anwendungsorientierte Methoden und auf den Einbezug der sozialräumlichen Dimension. Diversitätssensibilität, Intersektionalität sowie die Analyse von Machtstrukturen sind dabei unsere Kernkompetenzen.
Diversität verstehen
Wir analysieren soziale Ungleichheiten und Machtverhältnisse in der Gesellschaft allgemein und in konkreten Sozialräumen. Dazu erforschen wir Ein- und Ausschlussmechanismen und die Bedeutung von zentralen Strukturkategorien, wie Class, Gender, Race, Alter, Religion und Körper, sowie deren intersektionale Verwobenheit.
Diversität erfahren
Wie wird Diversität erlebt? Wir erforschen die Erfahrungen, die Menschen machen, die von Ein- und Ausgrenzung betroffen sind. Wir orientieren uns dabei an ihrer Lebenswelt und fragen nach ihrem subjektiven Erleben. Wir interessieren uns für ihre Bewältigungsstrategien, um für die Soziale Arbeit zu lernen.
Diversität gestalten
Soziale Arbeit hat das Ziel, Erfahrungen von sozialer Ungleichheit und Differenz in der täglichen Arbeit sowie in ihren Institutionen wahrzunehmen und zu bearbeiten. Wir erarbeiten Grundlagen dazu und entwickeln gemeinsam mit der Praxis Lösungen, die Möglichkeitsräume schaffen und die Handlungsoptionen von Adressat*innen und Fachpersonen erweitern.
