Inhalt + Aufbau
Portrait
Wer in einer Führungsfunktion Erfolg haben will, muss hohe Anforderungen erfüllen. Nebst strategischem und zukunftsorientiertem Denken braucht es die Fähigkeit, solide Werte zu erarbeiten und durchzusetzen sowie starke Sozialkompetenzen – zum Beispiel dann, wenn verschiedene Generationen zu einem Team zusammenzuschweissen sind oder die Mitarbeitenden auf Veränderungen vorbereitet werden müssen. Digitalisierung, Agilität, selbstorganisierte Teams, New Work – unabhängig davon, welche Themen Sie aktuell in Ihrer Führungsarbeit beschäftigen – gefordert werden unter anderem ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für ganz verschiedene Situationen, solide Verhandlungstechnik und die Gabe, Menschen zu begeistern und gemeinsame Lernerlebnisse zu schaffen.
Das CAS Führung bietet die ganze Palette erfolgreicher Führungsarbeit: von den Konzepten über die verschiedenen Führungs- und Personalentwicklungsinstrumente bis hin zur Persönlichkeitsentwicklung und Verhaltensschulung.
Ausbildungsziel
- Sie erkennen und entwickeln Ihre eigenen Potentiale als Führungspersönlichkeit und reflektieren Ihre Entwicklungsschritte.
- Sie erkennen und entwickeln die Potenziale Ihres Teams, insbesondere auch unter den Aspekten Diversity Management und interkulturelle Kompetenzen.
- Sie lösen Konflikte und blockierende Teamdynamiken geschickt mit passenden Interventionsinstrumenten und schaffen Möglichkeiten des gemeinsamen Lernens.
- Sie kennen die Instrumente der Beschaffung, Erhaltung, Entwicklung, Entlohnung und Betreuung des Personals.
- Sie gestalten diverse Gespräche wertschätzend, effektiv und erlernen souveränes Verhandeln.
