Inhalt + Aufbau
Portrait
Der CAS thematisiert, wie zentral die Beziehungsgestaltung und das Vertrauen als Führungsprinzip sind, um die betrieblichen Ziele zu erreichen: Sie schärfen Ihr Bewusstsein für die Möglichkeiten und die Grenzen Ihrer Führungsrolle und lernen, die eigene Rolle in der Organisation zu verorten. Sie setzen sich mit Coachingmethoden in der Führung auseinander und lernen, eine systemische Herangehensweise in Ihren Führungsalltag zu integrieren.
Ausbildungsziel
- Sie können Ihre Organisation im jeweiligen Umfeld verorten.
- Sie kennen verschiedene Ansätze und Haltungen hinsichtlich Change Management.
- Sie können in Ihrem Organisationskontext passende Entwicklungsprozesse initiieren, umsetzen, begleiten und evaluieren.
- Sie sind fähig, durch Ihre Haltung und Ihr Rollenbewusstsein Führungskonzepte ressourcenorientiert und systemisch einzusetzen.
- Sie lernen, die Haltung zu Ihnen selber und zu anderen immer wieder im Dienste des Ganzen zu reflektieren und anzupassen.
