Podcast Folge 11: LGBTQ & Job - Wie Unternehmen Vielfalt und Inklusion leben

Lena Scheidegger ist Psychologin am Institut New Work und untersucht seit einigen Jahren, wie Schweizer Unternehmen LGBTIQ-Mitarbeitende rekrutieren und integrieren. In ihrer kürzlich erschienen Studie hat sie 52 Hochschulen, Unternehmen und Organisationen mit mehr als 200 Mitarbeiter*innen und Sitz in der Deutschschweiz oder der Romandie befragt. Die Ergebnisse zeigen, dass rund zwei Drittel der Befragten ein abgestimmtes Gesamtkonzept für die Vielfalt und die Inklusion ihrer LGBTIQ-Mitarbeiter*innen entwickelt haben.  

Teilgenommen hat auch die Swisscom, die ein solches Konzept umgesetzt hat. Darüber berichtet Stefan Gal in dieser Podcast-Episode. Er ist Co-Verantwortlicher für Diversity bei der Swisscom und ihm ist das Thema «eine Herzensangelegenheit». Zusammen mit vier Kolleg*innen hat er in den vergangenen Jahren ein internes Netzwerk aufgebaut.  

Unsere Gäste sprechen über die Hintergründe der Studie und wie sich ein gelungenes Diversity-Management auf die Belegschaft und das Recruiting auswirkt. 

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