ROBBY
Das Verhalten von Führungskräften ist besonders in Momenten der Krise von grosser Bedeutung. Das Projekt versucht ein Konzept der robusten Führung zu entwickeln, das Führungskräften eine Orientierung für die tagtägliche Personalführung gibt
Steckbrief
- Lead-Departement Wirtschaft
- Institut(e) Institut New Work (INW)
- Forschungseinheit(en) Neue Arbeits- und Organisationsformen
- Förderorganisation BFH
- Laufzeit 01.01.2010 - 31.05.2012
- Projektverantwortung Prof. Dr. Nada Endrissat
- Projektleitung Prof. Dr. Nada Endrissat
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Projektmitarbeitende
Ralf Wetzel
Prof. Dr. Nada Endrissat
Frank Dievernich
Marianne Fraefel
Alessia Neuroni - Schlüsselwörter Führung, Krise, Unsicherheit, Personalführung, mittleres Management, Vertrauen
Ausgangslage
Das Projekt entwickelt Eckpunkte für den Umgang mit Widersprüchen, die sich für Führungskräfte in Momenten der Krise ergeben können und schafft Grundlagen für ein solchermassen robustes Führungsverhalten.
Vorgehen
Das Projekt prüft zunächst die in der Literatur vorhanden Führungsansätze auf ihre Anwendbarkeit in Krisenmomenten. Des Weiteren soll im Rahmen von Interviews mit Führungskräften und Geführten die folgende Kernfrage geklärt werden: Wie kann Personalführung aussehen, damit Mitarbeiter auch in Krisensituationen handlungsfähig bleiben und weiterhin Leistung erbringen können? Auf Basis der gewonnen Daten sollen Eckpunkte für ein Konzept der ‚robusten Führung' entwickelt werden.
Ergebnisse
Auf der Basis von Interviews mit Mitarbeitenden und Führungskräften konnten unterschiedliche Aspekte eines robusten Führungsverhaltens heraus gearbeitet werden. Es wurde deutlich, dass besonders in Krisenzeiten die Nähe-Distanz Dimension der Personalführung zentral ist. Mitarbeitende wünschen sich Führungspersonen, die Präsenz zeigen, Verantwortung übernehmen, Vertrauen spiegeln und als Vorbild fungieren (zusammengefasst in dem 3-V-Modell der robusten Führung).
Ausblick
Positionierung als kompetenter Ansprechpartner für Führungsfragen; DL Auftrag für Führungsausbildung wurde bereits akquiriert (Mediclin Auftragsvolumen 175'000 CHF); weitere DL Produkte aktuell in der Entwicklung
