Prof. Dr. Anja Ostendorp
Steckbrief
Prof. Dr. Anja Ostendorp Institutsleiterin
-
Präsenzzeit
Dienstag
Mittwoch
Donnerstag
Freitag -
Adresse
Berner Fachhochschule
Soziale Arbeit
Abteilung Soziale Intervention
Hallerstrasse 10
3012 Bern
Tätigkeiten
Zuständigkeitsbereiche
Leitung des Instituts Beratung, Mediation, Supervision
Studienleitung MAS / DAS Systemische Supervision
Studienleitung CAS Konfliktmanagement
Studienleitung Fachkurs Systemisches Coaching im Führungsalltag
Schwerpunkte
Systemisches Coaching, Supervision, Mediation und Organisationsentwicklung
Der "Turn to Affect" in der Beratung
Systemisch-integrative Methoden
Prozessorientierte Beratungsformate und Auftragklärung in Organisationen
Forschung
Schwerpunkte
Beratungsforschung (Beratung, Coaching, Mediation, Supervision)
"Turn to Affect"
Diskursforschung
Lebenslauf
Berufserfahrung
- Seit 03/2022 Leitung des Instituts Beratung, Mediation, Supervision Berner Fachhochschule
- 07/2020 - 02/2022 Leadership-Coach und Systemische Beraterin Mecalac Construction Equipment (UK)
- Seit 09/2009 Supervisorin, Coach und systemische Therapeutin in eigener Praxis (Lehrsupervisorin seit 2019) Anja Ostendorp Leadership-Coaching & Leitungssupervision
- 04/2009 - 12/2017 Institutsleitung ZAK - Zentrum für Arbeits- und Organisationspsychologie in Kliniken
- 10/2002 - 08/2019 Projektleitung, Senior Research Fellow, Lehrbeauftragte Universität St. Gallen, Lehrstuhl für Organisationspsychologie, School of Humanities and Social Sciences
- 01/2000 - 08/2001 Freie Wissenschaftliche Mitarbeiterin ETH Zürich, damaliges Institut für Arbeitspsychologie
Bildungsweg
- 2003 - 2006 Dr. phil. (Angewandte Psychologie / Organisationspsychologie) Universität Zürich, Institut für Angewandte Psychologie
Weitere
- 2024: Mediationsverfahren (Konstanzer Schule für Mediation)
- 2021: Professional Certificate “Oxford Executive Leadership Programme”, Said Business School, University of Oxford
- 2020 - 2021: Trainerin für Mindfulness in Organisationen / Mindfulness Champion, Breathworks Mindfulness United Kingdom
- 2014 - 2017: Systemische Therapie und Beratung (DGSF) (+ Systemische Therapie und Beratung Online 2021), Bodensee-Institut für Systemische Therapie und Beratung
- 2011 - 2014: Methodenintegrative Supervision und Coaching (DGSv), Akademie für Bildung und Personalentwicklung, Universitätsklinikum Tübingen
- 2012 - 2013: Blended Learning, Hochschule für Angewandtes Management Erding
- 2002 - 2003: Personalentwicklung in lernenden Unternehmen, Universität Kaiserslautern
Projekte
Weitere Projekte
Der 'Turn to Affect' in der Beratung (Seed Money, BFH Department Soziale Arbeit)
Publikationen
Mitgliedschaften
Mitgliedschaften extern
Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung (bso)
Jurymitglied Coachingbuch des Jahres (dvct)
Auszeichnungen
Promotion mit ausserordentlichem Lob: "insigni cum laude"
Laudatio: „Theoretisch breit abgestützt und innovativ, methodisch stringent und praktisch sehr bedeutungsvoll“
