Inhalt + Aufbau
Portrait
Beobachten, reflektieren, entscheiden, intervenieren. Diese berufsbegleitende Weiterbildung in Projektmanagement fördert und fordert Sie ganzheitlich. Sie beherrschen die wichtigsten Methoden und Praktiken, um ein Projekt von Anfang bis Ende erfolgreich zu leiten. Sie führen das Projektteam auch durch stürmische Zeiten und begegnen Anspruchsgruppen mit kritischen Fragen überzeugend und sicher. Sie erweitern Ihre Kompetenzen im Umgang mit den sozialen Erfolgsfaktoren. So gewährleisten Sie eine effektive Zusammenarbeit, einen konstruktiven Umgang mit Wissen und eine Ausbalancierung konträrer Interessen in Ihren Projekten. Nicht zuletzt sorgen Sie für eine dynamische und motivierende Projektkultur.
Der Kurs kann einzeln besucht oder an das CAS Projektmanagement für Fortgeschrittene angerechnet werden.
Ausbildungsziele
In dieser Weiterbildung in Projektführung erwerben Sie die Schlüsselkompetenzen zum Führen anspruchsvoller Projekte in plan-getriebenen und agilen Kontexten. Sie lernen die zwischenmenschliche Dynamik in komplexen Projekten besser zu verstehen und zu steuern.
- Fachkompetenz: Sie verschaffen sich einen Einblick in die Theorie sozialer Systeme und die konstruktivistische Erkenntnistheorie. Sie verstehen das Wesen nicht linearer Entwicklungen und den Umgang mit den weichen und harten Erfolgsfaktoren in anspruchsvollen Projekten. Dieses Wissen bringen Sie in Ihre Projekte ein.
- Führungskompetenz: Sie führen Ihre Projekte agil, flexibel und kundenorientiert. Sie kontern disruptive Veränderungen im Projektumfeld mit einer dynamischen Teamführung und sorgen für eine effektive und effiziente Projektarbeit.
- Methodenkompetenz: Sie nutzen wirkungsvolle systemische Praktiken zur Förderung der Zusammenarbeit, zur Bereinigung von Interessenskonflikten und zur Sinnstiftung im Projekt. Sie gestalten kommunikative Räume zur Ausrichtung der beteiligten Anspruchsgruppen auf die Projektziele.
- Sozialkompetenz: Auch in hektischen Zeiten kommunizieren Sie wertschätzend und respektvoll. Sie pflegen einen achtsamen Umgang mit Ihren Anspruchsgruppen – proaktiv und auf Augenhöhe. Sie kümmern sich engagiert um eine effektive und effiziente Projektarbeit.
- Selbstkompetenz: Sie stärken Ihre Resilienz, indem Sie Ihre Führungsrolle reflektieren. Sie entwickeln eine gelassene Haltung gegenüber den Herausforderungen der Projektarbeit.
