Prof. Dr. Nada Endrissat

SNF Projekt (NFP 77) A future that works: cobotics, digital skills and the re-humanization of the work place (lead TI)

SNF Agora Projekt Smelling more, smelling differently

SNF Projekt New Scents in Action

SNF DORE Projekt Wissensduft

BFH Projekt Gendered IT (lead TI)

BFH Projekt Kreative Karrieren

BFH Projekt 'Sonifikation'

Dégallier Rochat, Sarah; Kurpicz-Briki, Mascha; Endrissat, Nada; Yatsenko, Olena (2022). Human augmentation, not replacement: A research agenda for AI and robotics in the industry Frontiers in Robotics and AI, 9, p. 270. Frontiers Research Foundation 10.3389/frobt.2022.997386 <http://dx.doi.org/10.3389/frobt.2022.997386>

Mormann, Hannah; Endrissat, Nada (2022). Humanizing organizations: the professional role of HRM in organizational transformation Die Unternehmung, 76(4), pp. 417-428. Nomos Verlagsgesellschaft 10.5771/0042-059X-2022-4-418 <http://dx.doi.org/10.5771/0042-059X-2022-4-418>

Endrissat, Nada; Islam, Gazi (2021). Hackathons as Affective Circuits: Technology, organizationality and affect Organization Studies, 43(7), pp. 1019-1047. SAGE 10.1177/01708406211053206 <http://dx.doi.org/10.1177/01708406211053206>

Endrissat, Nada; Leclercq-Vandelannoitte, Aurélie (2021). From sites to vibes: Technology and the spatial production of coworking spaces Information and Organization, 31(4), p. 100353. Elsevier 10.1016/j.infoandorg.2021.100353 <http://dx.doi.org/10.1016/j.infoandorg.2021.100353>

Bonneau, Claudine; Endrissat, Nada; Sergi, Viviane (2021). Social media as a new workspace: How working out loud (re) materializes work. In: Mitev, Nathalie; Aroles, Jeremy; Stephenson, Kathleen A.; Malaurent, Julien (eds.) New Ways of Working: Organizations and Organizing in the Digital Age. Technology, Work and Globalization (pp. 47-75). Springer

Endrissat, N. (2021). Book review. Exploring the human(ities) through dehumanizing robotic imaginaries. Management Learning, 52 (2), 259-262.

Kompatsiaris, Panos; Endrissat, Nada (2020). The Art Biennial’s Dilemma: Political Activism as Spectacle in Aesthetic Capitalism In: Kiriya, Ilya; Kompatsiaris, Panos; Mylonas, Yannis (eds.) The Industrialization of Creativity and Its Limits Values, Politics and Lifestyles of Contemporary Cultural Economies. Science, Technology and Innovation Studies (pp. 77-93). Cham: Springer International Publishing 10.1007/978-3-030-53164-5_6 <http://dx.doi.org/10.1007/978-3-030-53164-5_6>

Endrissat, N. & Alacovsca, A. (2018). “Hope is the greatest whore”: Hope, critique and management studies in Irena Haiduk’s artwork. M@n@gement Unplugged Voices, Vol. 21 (3), 1135-1153.

Endrissat, N. (2018) Hackathons: A field of dreams for collaborative innovation? A review of recent studies. Entreprendre & Innover, 2018/3, No. 38, 69-75.

Sorsa, V., Merkkiniemin, H., Endrissat, N. & Islam, G. (2018). Little less conversation, little more action. Musical intervention as aesthetic material communication, Journal of Business Research, 85, 365-374.

Endrissat, N. , Kärreman, D. & Noppeney (2017) Incorporating the Creative Subject: Branding outside-in via identity incentives. Human Relations, 70(4), 488-515.

Endrissat, N., Islam, G. & Noppeney, C. (2016) Visual organizing. Balancing coordination and creative freedom via mood boards. Journal of Business Research, 69, 2353-2362.

Islam, G., Endrissat, N. & Noppeney (2016) Beyond ‘the eye’ of the beholder. Scent innovation through analogical reconfiguration. Organizatin Studies, 37 (6), 769-795.

Endrissat, N., Islam, G. & Noppeney, C. (2015) Enchanting work. Work experiences of store artists in a North-American supermarket chain. Organization Studies, 36 (11), 1555-1576.

Endrissat, N. & von Arx, W. (2013) Leadership practices and context: Two sides of the same coin. Leadership, 9 (2), 278-304.

Kaudela-Baum, S. & Endrissat, N. (2009). Practicing Human Resource Strategy: Understanding the relational dynamics in strategic HR work by means of a narrative approach. Zeitschrift für Personalforschung, 23 (2), 125-146.

Endrissat, N., Müller, W. R., & Kaudela-Baum, S. (2007). En route to an empirically-based understanding of authentic leadership. European Management Journal, 25(3), 207-220.

Fendt, J & Endrissat, N. (2007). Pretense, Pride and Prejudice in Qualitative Leadership Research: An Appraisal and Two Examples from Europe, International Business and Economics Research Journal, 6(5), 49-66.

Bangerter, Elena; Endrissat, Nada (2022). Resilience through Innovation In: Kissling-Näf, Ingrid; Schellinger, Jochen; Tokarski, Kim Oliver (eds.) Resilienz durch Organisationsentwicklung (pp. 121-137). Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden 10.1007/978-3-658-36022-1_6 <http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-36022-1_6>

Endrissat, Nada (2022). Wie die Natur die Arbeit im digitalten Zeitalter beeinflusst Präsenz: das Magazin des Departements Wirtschaft(1), pp. 16-19. Berner Fachhochschule, Wirtschaft

Endrissat, Nada; Affolter, Lorenz Frédéric (April 2022). Teamwork in Zeiten der Digitalisierung: die Natur als Impulsgeber Der HR Developer(4), pp. 8-9. WEKA BUSINESS MEDIA

Endrissat, Nada; Schell, Sabrina (February 2022). Work smarter, not harder? Digitale tools sinnvoll einsetzen Personalschweiz, pp. 42-43. WEKA Business Media

Guignard, Ramon; Endrissat, Nada (2022). Businessmodel Co-working: Der Beitrag von Geschäftsmodellinnovationen zur nachhaltigen Entwicklung von Schweizer Co-Working Spaces In: Schellinger, Jochen; Tokarski, Kim Oliver; Kissling-Näf, Ingrid (eds.) Resilienz durch Organisationsentwicklung: Forschung und Praxis (pp. 57-76). Wiesbaden: Springer Gabler 10.1007/978-3-658-36022-1_3 <http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-36022-1_3>

Schell, Sabrina; Endrissat, Nada (November 2022). Ist das Büro der Zukunft kein Büro mehr? Der HR-Developer Newsletter(10), pp. 8-9. WEKA BUSINESS MEDIA

Endrissat, Nada (2021). Raus in die Natur! In: Wirtschaftsraum Bern. Online: WIRTSCHAFTSRAUM BERN

Endrissat, Nada (1 December 2020). Hacking the Crisis. Hackathons als neue Lösungsfindung und Zusammenarbeit Zeitschrift für Führung und Organisation(6), pp. 393-396. schaeffer-poeschel

Hümbelin, O., Hevenstone, D., Endrissat, N. & Pulver, C. (2020). Die Digitalisierung ist gestaltbar. BFH impuls 1/2020, S. 26-29.

Endrissat, N., Ravasi, D., Mengis, J. & Sergi, V. (2019) Unplugged. Interpreting aesthetic video data. M@n@gement, 22(2), 316-335.

Endrissat, N. (2019) Hackathons als Hot Spot für Digital Skills. SocietyByte, Wissenschaftsmagazin des BFH Zentrums Digital Society,

Endrissat, N. & Noppeney, C. (2019) Smells like craft spirit? Hope, optimism and sellout in niche perfumery. In E. Bell, G. Mangia, S. Taylor & M.L. Toraldo (Eds.), The organization of craft work: identities, meanings and materiality (pp. 98-117). Routledge

Von Arx, W., Endrissat, N. & Jacobs, C. (2019) Leadership in Schweizer Spitälern- Führung im Spannungsfeld von Grenzen und Pardoxien. In P. Kels & S. Kaudela-Baum (Eds.), Experten führen. Springer (pp. 153-177). Verlag.

Endrissat, N. & Hümbelin, O. (2019) Innovation und Inklusion durch Hackathons. BFH Präsenz No. 2, 2019, S. 26.

Bubb, K., Martig, P. & Endrissat, N. (2018). Angehörigenbetreuung. In K. Tokarski & P. Berchtold (Eds.). Unternehmensentwicklung. Springer Verlag.

Osman, A., Noppeney, C. & Endrissat, N. (2018). Culturalizing Scent: Current Steps towards Integrating the Sense of Smell in Art and Design Education. In V. Henshaw, K. McLean, D. Medway, C. Perkins & G. Warnaby (Eds.), Designing with Smell. Practices, Techniques and Challenges (pp. 169-177). Routledge.

Endrissat, N. & Tokarski, K. (2017). Editorial. Cultural Entrepreneurship. International Journal of Entrepreneurial Venturing, 9(3), 203-208.

Hjorth, D., Endrissat, N. & Noppeney, C. (2017). Editorial Epilogue. Cultural Entrepreneurship. International Journal of Entrepreneurial Venturing, 9(3), 299-313.

Crevani, L. & Endrissat, N. (2016). Mapping the leadership-as-practice terrain: comparative elements. In J. Raelin (Ed.), Leadership-as-Practice: A New Movement. Routledge.

Endrissat, N. & Habegger, A. (2016). „Work Smart“ bei der Mobiliar. Präsenz, Magazin des Fachbereichs Wirtschaft, September 2016, S. 20-22.

Endrissat, N. (2014) Erfolg oder Scheitern? Herausforderungen der Arbeitswelt 2020. Präsenz, Magazin des Fachbereichs Wirtschaft, Februar 2014, S. 10-11.

Noppeney, C. & Endrissat, N. (2014) Mehr als Duft und Gestank. Neue Zürcher Zeitung, 25.01.2014, S. 57.

Endrissat, N. & Noppeney, C. (2013). Materializing the immaterial: relational movements in a perfume’s becoming. In P. Carlile, D. Nicolini, A. Langley and H. Tsoukas (eds), Perspectives on Process Organization Studies: How matter matters: Objects, Artifacts and Materiality in Organization Studies (pp. 58-91). Oxford: Oxford University Press.

Endrissat,N & Höhl, S. (2013). Unternehmenskultur zielführend reflektieren. KMU Magazin 03/2013, S. 92-95.

Endrissat, N. & Tokarski, K. (2013). Wachsen oder nicht wachsen – alternative Wachstumsmodelle. KMU Magazin 10/2013, S. 24-28.

Noppeney, C. & Endrissat, N. (2013) Supermärkte als kreative Hotspots. GDI Impuls, 1/2013, S. 80-85.

Noppeney, C. & Endrissat, N. (2013). Mit der Nase in die Kunst. HKB Zeitung, Ausgabe 3/13, November/Dezember, S. 3.

Endrissat, N. (2012). Stabilität durch mehr Freiraum?! Präsenz, Magazin des Fachbereichs Wirtschaft, Februar 2012, S. 4-5.

Endrissat, N. & Noppeney, C. (2012) Sonifikation und Oragnisation. Von Arbeitsliedern und Corporate Songs/Sounds (S. 265- 283). In A. Schoon & A. Volmer (Eds.), Das geschulte Ohr. Eine Kulturgeschichte der Sonifikation. Transkript Verlag.

Endrissat N. & Noppeney, C. (2012) Kästchen und Pfeile. Die Balanced Scorecard als visualisiertes Managementmodell. Präsenz, Magazin des Fachbereichs Wirtschaft, August 2012, S.24-25.

Weiss P. P. & Endrissat, N. (2012). Klänge machen Unternehmen. IO Management, März/April 2012, S. 36-39.

Endrissat, N. (2011). Wege aus der Sandwich Position. IO Management, September/Oktober, 46-49.

Endrissat, N. (2011). Personalführung unter unsicheren Rahmenbedingungen – ein Thema für die öffentliche Verwaltung? SKR Die schweizerische Kommunal-Revue, 3/11, 2-3.

Endrissat, N. (2011). Die Widerspenstigen. In: Kaudela-Baum, S., Nagel, E., Bürkler, P. & Glanzmann, V. (Hrsg.), Führung lernen. Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation. Berlin: Spinger Verlag.

Müller, W. R. & Endrissat, N. (2011). Der Absturz. In: Kaudela-Baum, S., Nagel, E., Bürkler, P. & Glanzmann, V. (Hrsg.), Führung lernen. Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation. Berlin: Springer Verlag.

Endrissat (2010). Führung in unsicheren Zeiten. Präsenz, Publikation des Fachbereichs Wirtschaft und Verwaltung der Berner Fachhochschule, Mai 2010, S. 20.

Endrissat, N. & Dievernich, F. E. P. (2010). Organisationale Identität und Pfadabhängigkeit. In Roth, S, Scheiber, L, & Wetzel, R. (Hrsg.), Organisation multimedial. Zum polyphonen Programm der nächsten Organisation (S. 25-57). Heidelberg: Carl Auer Verlag.

Endrissat, N. & Wetzel, R. (2010). Rezensionsnotiz zu 'Managing cuts and new growth'. An innovative approach to change management. In OrganisationsEntwicklung, Nr.1/2010, S. 107-108.

Endrissat, N., Wetzel, R. & Artho, S. (2010). 'Science goes Art' - Wissenstransfer über Methoden der Kunst. Präsenz, Publikation des Fachbereichs Wirtschaft und Verwaltung der Berner Fachhochschule, Mai 2010, S. 21.

Dievernich, F.E.P. & Endrissat, N. (2010). Work-Life-Balance im Demographie-Kontext. Neue Herausforderungen für die Rekrutierung und Bindung von High Potentials. In: Kaiser, S. & Ringlstetter, M. (Hrsg.), Work-Life Balance. Erfolgversprechende Konzepte und Instrumente für Extremjobber (S. 83-99) Berlin: Springer Verlag.

Endrissat, N. (2009). Managing professionals. Gedanken zu einem neuen Führungsverständnis. Präsenz Heft der Berner Fachhochschule, Heft 2/09.

Endrissat, N. (2008). Connecting who we are with how we construct leadership. An identity-interactionist perspective on leadership in Swiss hospitals. Pabst Science Publishers: Lengerich.