Compétences
«Il n’y a rien de plus pratique qu’une bonne théorie» (Kurt Lewin)
Notre expertise s’articule autour d’approches systémiques que nous complétons par d’autres courants. Nous tenons compte des formats et méthodes les plus divers, analysons les fondements épistémologiques sous-jacents et examinons les domaines dans lesquels des approches intégratives semblent possibles et pertinentes.
Nous mettons l’accent sur
- les formats systémiques de conseil, de coaching et de supervision
- la médiation et la gestion des conflits
- les conflits chroniques voire la haute conflictualité chez les enfants, les jeunes et les parents
- la résilience dans les organisations
- le coaching pour les cadres
- le dialogue interculturel et la médiation dans des contextes transculturels
- la gestion des situations critiques, des paradoxes et des émotions ainsi que les aspects actuels de l’embodiment et de la pleine conscience dans le conseil
Nous apprécions les échanges avec les actrices et acteurs les plus divers et nous réjouirions de pouvoir également dialoguer avec vous.
