Konflikt-Coaching

Dieser Fachkurs vermittelt spezifische Methoden des allparteilichen Konflikt-Coachings, um Einzelpersonen zu unterstützen und Führungskräfte zu stärken.

Der Fachkurs:

  • befähigt Sie, Einzelpersonen in Konfliktsituationen zu begleiten, zu unterstützen und zu stärken
  • vermittelt Ihnen gängige methodische Grundlagen eines allparteilichen Konflikt-Coachings
  • gibt Ihnen die Möglichkeit, verschiedene Methoden auszuprobieren und in die eigene Coaching-Arbeit zu integrieren
  • richtet sich an Mediator*innen, Konfliktmanager*innen, Berater*innen und Sozialarbeitende
Aufmerksame Kursteilnehmerinnen

Steckbrief

  • Titel/Abschluss Kursbestätigung
  • Dauer 6 Kurstage
  • Unterrichtstage Mo-Fr
  • Anmeldefrist 19.5.2025
  • Anzahl ECTS Keine
  • Kosten CHF 2’600
  • Unterrichtssprache Deutsch
  • Studienort Bern
  • Departement Soziale Arbeit
  • Nächste Durchführung 19./20. Mai 2025
    16./17. Juni 2025
    21./22. August 2025

Inhalt + Aufbau

Portrait

In diesem Fachkurs erwerben Sie die Kompetenz, Einzelpersonen und Führungspersonen durch allparteiliches Konflikt-Coaching zu begleiten. Auch zur Vorbereitung der Konfliktbeteiligten auf eine Mediation und innerhalb des Mediationsprozesses kann ein Konflikt-Coaching gezielt eingesetzt werden. Ausgehend von diesen unterschiedlichen Ausgangslagen werden in diesem Fachkurs spezifische Methoden und Tools zur Begleitung von Konfliktparteien und zur Stärkung von Führungskräften vermittelt. Berücksichtigt werden dabei insbesondere die Methode der Konflikt-Perspektivanalyse (KPA), hypnosystemische und neurowissenschaftliche Ansätze sowie die Arbeit mit Bodenankern und einzelne Elemente aus dem Embodiment.

Ausbildungsziel

  • Sie wissen, wann ein einseitiges, allparteiliches Konflikt-Coaching Sinn ergibt und welche Rahmenbedingungen beziehungsweise welches Setting dabei berücksichtigt werden müssen.
  • Sie kennen die Möglichkeiten und Grenzen beim Einsatz eines allparteilichen Konflikt-Coachings.
  • Sie erlernen konkrete, ressourcenorientierte Instrumente für die Begleitung von Menschen in konflikthaften Situationen und können diese anwenden.
  • Sie sind in der Lage, spezifische Methoden und Techniken im Rahmen eines Konfliktbearbeitungsprozesses einzusetzen.
  • Sie sind fähig, den Coaching-Prozess zielgerichtet zu steuern und zu moderieren.

Lerneinheit 1: Grundlagen des Konflikt-Coaching und erste Schritte (2 Tage)

Lerneinheit 2: KPA-Analyse im Konflikt-Coaching (2 Tage)

Lerneinheit 3: Vertiefung, Ergänzung und praktische Umsetzung (2 Tage)

Fachinputs, Reflexionsarbeit, Simulationstrainings und Rollenspiele. Einzelarbeit, Arbeit in Kleingruppen und im Plenum

Titel + Abschluss

Dozentinnen + Dozenten

Voraussetzungen + Zulassung

Der Fachkurs richtet sich an Mediator*innen, Konfliktmanager*innen, Berater*innen und Sozialarbeitende.

Voraussetzung für die Teilnahme an diesem Fachkurs ist der CAS Grundlagen der Mediation, der CAS Konfliktmanagement oder eine ähnliche Ausbildung.

Bitte beachten Sie unsere Zulassungsbedingungen.

Organisation + Anmeldung

19./20. Mai 2025
16./17. Juni 2025
21./22. August 2025

Beratung + Infoveranstaltungen

Infoveranstaltungen

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung. Die Anmeldemöglichkeit finden Sie unter der gewünschten Infoveranstaltung.

Zurzeit finden keine Infoveranstaltungen statt. Bei Fragen steht Ihnen die Studienleitung gerne zur Verfügung.

Studienort + Infrastruktur

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