Evaluation Bewerbungskurs Rekruten
In einem Pilotprojekt wurde 2014 arbeitslosen Rekruten in der Rekrutenschule ein Bewerbungskurs angeboten. Es ist geplant, diese arbeitsmarktliche Massnahme auf die ganze Armee auszudehnen.
Fiche signalétique
- Département responsable Travail Social
- Institut(s) Institut de sécurité sociale et de politiques sociales
- Organisation d'encouragement Autres
- Durée 15.02.2015 - 31.12.2015
- Responsable du projet Prof. Dr. Matthias Riedel
- Direction du projet Prof. Dr. Matthias Riedel
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Équipe du projet
Sanna Antonia Frischknecht
Prof. Dr. Tobias Fritschi
Prof. Dr. Peter Neuenschwander - Mots-clés Evaluation, Arbeitsintegration, arbeitsmarktliche Massnahme, Wirksamkeit
Situation
Die im Auftrag des Führungsstabs der Armee durchgeführte Evaluation soll aufzeigen, ob es sich bei den Bewerbungskursen um eine wirksame arbeitsmarktliche Massnahme handelt.
Approche
In der Evaluation werden drei Fragestellungen untersucht: Wie werden die Bewerbungskurse von den arbeitslosen Rekruten beurteilt? Inwiefern tragen die Kurse dazu bei, dass die Teilnehmer nach Abschluss der Rekrutenschule zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden? Inwiefern tragen die Kurse dazu bei, dass die Teilnehmer eine Arbeitsstelle finden? Zur Beantwortung dieser Fragestellungen wird eine Online-Befragung bei ca. 800 Rekruten durchgeführt.
Résultat
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Perspectives
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