Inhalt + Aufbau
Portrait
Veränderte gesellschaftliche Rahmenbedingungen erfordern von Ihnen als Führungskraft einen kompetenten Umgang mit Wandel. Dasselbe gilt für die Herausforderungen, die der Fachkräftemangel mit sich bringt. Mit ausgewiesenen Expert*innen reflektieren Sie Ihre Haltung und erwerben Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen, um Transformationsvorhaben erfolgreich zu initiieren, zu begleiten und zu kommunizieren.
Ausbildungsziel
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Sie kennen Auslöser von Wandel, Formen von Interventionen, Settings und Designs.
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Sie erkennen die Relevanz der digitalen Transformation für die Ausgestaltung Ihrer Organisation.
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Sie reflektieren Ihre Haltung, Ihre Rolle und Ihr Führungshandeln hinsichtlich digitaler Herausforderungen und setzen sich mit Ihren eigenen transversalen Kompetenzen auseinander.
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Sie können als Vorgesetzte*r Mitarbeitende in Veränderungsprozessen führen sowie in Stabs- und Beratungsfunktionen Fach- und Führungskräfte kompetent unterstützen.
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Sie erkennen Innnovationspotenzial bei sich und anderen und können dieses fördern.
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Sie können Kulturwandel und organisationale Chancen, die durch die digitale Transformation entstehen, nutzen.
