Dr. Christoph Golz

2023 - today: co-project leader: Evaluation Shared Governance Direktion Pflege Insel Gruppe AG

2023 - 2024: Project manager: Feasibility Study Menon Expeditions Nursing, Innosuisse

2023: Project manager: NLP Work related stress, Bern University of Applied Sciences

2023: Machbarkeitsstudie Umstieg statt Ausstieg, Innosuisse

2022 - today: STRAIN 2.0 – Work-related stress among health professionals in Switzerland

2022 - 2023: Project manager: 4AimsPros, Johnson & Johnson

2022: 2023 - Machbarkeitsstudie zu mobiler School Nurse in Deutschschweizer Schulen

2022: Project manager: Feasibility study for training station, Siloah AG

2021 - 2023: Presenteeism at Work Occupational Health Management and Presenteeism among employees, SWICA Gesundheitsorganisation

2019 - 2022: PhD project: Technostress among health professionals and its implications for their digital competences (supervisors: S. Zwackhalen, S. Hahn)

2017 - 2021: Project coordinator: (Project manager: S. Hahn) Strategy to counter staff shortages among health professions. A national study to address and reduce staff shortages by providing data, educational content and services in order to enable, facilitate and accompany the implementation of state-of-the-art applied research and project evidence into practice. Financed by the State Secretary for Education, Research and Innovation with CHF 3 Mio and the cooperating Partners and Universities of Applied Sciences with CHF 3 Mio. Webpage see: www.cnhw.ch

2017 - 2021: STRAIN – Work-related stress among health professionals in Switzerland (Projektleitung: Prof. Dr. Karin Anne Peter)

2015 - 2016: TARMED - Erfassung nicht-ärztlicher Leistungen (Projektleiter: Prof. Dr. D. Richter; Finanzierung: H plus)

2015 - 2016: Konfliktinterventionen in somatischen Akutspitälern in Deutschland (Projektleiter: Prof. Dr. D. Richter; Finanzierung: Unfallkasse Nordrhein-Westfalen/DE)

2015 - 2016: ANQ - Nationale Prävalenzmessung Sturz, Dekubitus und Dekubitus Kinder in Schweizer Spitälern (Projektleiterin: C. Vangelooven; Finanzierung: Nationaler Verein für Qualitätsentwicklung in Spitälern und Kliniken [ANQ])

Peter, K. A., Voirol, C., Kunz, S., Schwarze, T., Gurtner, C., Zeyer, A., Blasimann, A., Golz, C., Gurtner, A., Renggli, F. & Hahn, S. Reducing work-related stress among health professionals by using a training-based intervention programme for leaders in a cluster randomised controlled trial. Sci. Rep. 14, 23502 (2024).

Golz, C., Hahn, S., & Zwakhalen, S. M. (2024). Psychometric Validation of the Digital Competence Questionnaire for Nurses. SAGE Open Nursing, 10, 23779608241272641.

Dowding, D., Bjarnadottir R.I., Cho, H., Collins, E., Golz, C., Honey, M., Hsieh, C.J., Lee, T.Y., Lokmic-Tomkins, Z., Macieira, T.G.R., Peltonen, L.M., von Gerich, H. (2024). Navigating the Global Landscape of Nursing Informatics Research Collaboration: A Blueprint for Success. Studies in Health Technology Informatics. IOS Press Ebooks. https://doi.org/10.3233/SHTI240205

Golz, C., Eichenberger, N.L., Souissi, S.B., Bieri, J.S. (2024). Examining the Technostress Dimensions and Job Satisfaction in Nursing- A Cross-Sectional Study. Studies in Health Technology Informatics. IOS Press Ebooks. https://doi.org/10.3233/SHTI240159

Gerlach, M., Blozik, E., Meichtry, A., Hägerbäumer, M., Kilcher, G., Golz, C. (2024) Factors of presenteeism and its association with detrimental effects among employees in Switzerland working in different sectors – a cross-sectional study using a multi-item instrument. Int Arch Occup Environ Health. https://doi.org/10.1007/s00420-024-02083-x

Bieri, Jannic Stefan; Ikae, Catherine; Ben Souissi, Souhir; Müller, Thomas Jörg; Schlunegger, Margarithe Charlotte; Golz, Christoph (2024). Natural Language Processing for Work-Related Stress Detection Among Health Professionals: Protocol for a Scoping Review JMIR Research Protocols, 13, e56267. JMIR Publications 10.2196/56267 <http://dx.doi.org/10.2196/56267>

Schlunegger, Margarithe Charlotte; Klopfstein, Ursula; Siegenthaler, Tanja; Berni, Seraina; Käser, Estelle; Golz, Christoph (2024). Bedarf für eine School Nurse = Need for a school nurse HeilberufeScience Springer 10.1007/s16024-024-00408-x <http://dx.doi.org/10.1007/s16024-024-00408-x>

Schirmer, Anne-Marie; Golz, Christoph; Eissler, Christian (2024). Advanced Nursing Practice im europäischen Raum: Eine Mixed-method-Studie = Advanced nursing practice in Europe: A mixed-methods study Prävention und Gesundheitsförderung Springer 10.1007/s11553-024-01116-0 <http://dx.doi.org/10.1007/s11553-024-01116-0>

Golz, Christoph; Kilcher, Gablu; Gerlach, Maisa; Hägerbäumer, Miriam; Peter, K. A.; Blozik, E. (2024). Translation and Psychometric Testing of the Hägerbäumer Presenteeism Scale in English Journal of Occupational Rehabilitation, pp. 1-10. Springer Link 10.1007/s10926-024-10174-2 <http://dx.doi.org/10.1007/s10926-024-10174-2>

Peter, Karin Anne; Voirol, Christian; Kunz, Stefan; Gurtner, Andrea; Renggli, Fabienne Josefine; Juvet, Typhaine; Golz, Christoph (2024). Factors associated with health professionals’ stress reactions, job satisfaction, intention to leave and health-related outcomes in acute care, rehabilitation and psychiatric hospitals, nursing homes and home care organisations BMC Health Services Research, 24(1) BioMed Central 10.1186/s12913-024-10718-5 <http://dx.doi.org/10.1186/s12913-024-10718-5>

Hofer, Corinne; Schmid, Elvira; Renggli, Fabienne J.; Golz, Christoph (2024). Justice in nurse rostering: the impact on job satisfaction in nursing and the view of nursing managers HeilberufeScience, 15(1-2), pp. 18-27. Springer 10.1007/s16024-024-00403-2 <http://dx.doi.org/10.1007/s16024-024-00403-2>

Peter, Karin Anne; Gerlach, Maisa; Kilcher, Gablu; Bürgin, Reto; Hahn, Sabine; Golz, Christoph (2023). Extent and predictors of presenteeism among healthcare professionals working in Swiss hospitals, nursing homes and home care organizations Scientific Reports, 13(1) Springer 10.1038/s41598-023-39113-6 <http://dx.doi.org/10.1038/s41598-023-39113-6>

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Golz, Christoph; Oulevey Bachmann, Annie; Defilippis, Tiziana Sala; Kobleder, Andrea; Peter, Karin Anne; Schaffert, René; Schwarzenbach, Xenia; Kampel, Thomas; Hahn, Sabine (2022). Preparing students to deal with the consequences of the workforce shortage among health professionals: a qualitative approach BMC Medical Education, 22(1), pp. 1-10. BioMed Central 10.1186/s12909-022-03819-4 <http://dx.doi.org/10.1186/s12909-022-03819-4>

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Souissi, S.B., Kurpicz-Briki, M., Schmutz, Y., Kravchenko, T., Golz, C. (2024). Generative AI for Well-being. SDS2024 IEEE Swiss Conference on Data Science

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Golz, C. (2023). Organisationale Resilienz und Leadership– Erkenntnisse und Empfehlungen aus der Forschung. Concret day 23. Concret AG

Golz, C. (2023). Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen verbessern – die zentrale Rolle der Führung. Inspiration Days by walkerprojects, 31.8.23, St. Gallen, Schweiz

Golz, C. (2022). Technostress und digitale Kompetenz in der Pflege. 5. Clusterkonferenz "Zukunft der Pflege", 21. - 22.9.22 (Keynote)

Golz, C., Zwakhalen, S.M.G., Hahn, S. (2022). Technostress & Digitale Kompetenz beim Gesundheitspersonal in Psychiatrien. 3Länderkongress "Pflege in der Psychiatrie", 22.-23.9 (Oral)

Golz, C. (2021). Technostress and digital competence among health professionals in Swiss psychiatric hospitals: A crosssectional study. European Conference on Mental Health, 29. - 31.10.21

Golz, C. (2019). Technostress among health professionals in Switzerland. EDCNS Konferenz, 20. - 21.9.19, Graz, Austria

Golz, C., & Hahn, S. (2019). Gemeinsam den Personalverbleib stärken. SBK-Kongress, 16. - 17.5.19.

Golz, Christoph (2023). Technostress among health professionals: The blame game between health professionals and technology (Dissertation, Maastricht University)

Masterthesis: Golz, C. (2017). Verständlichkeitsprüfung des angepassten NEXT-Fragebogens zur Erhebung der psychosozialen Belastung von Gesundheitsfachpersonen des ambulanten Diensts. Berner Fachhochschule Gesundheit. Bern.

Bachelorthesis: Schmid, S. & Golz, C. (2012). Internetbasierte Patientenedukation. Auswirkungen auf das Selbstmanagement bei Personen mit Diabetes mellitus Typ II. Bachelorthesis. Berner Fachhochschule Gesundheit. Bern.

Golz, C., & Hahn, S. (2020). Nachhaltige Lösungen zum Personalerhalt in der Pflege sind nötig. Competence Network Health Workforce.

Golz, C. (2020). Nachhaltige Digitalisierung – neue Rollen für Gesundheitsfachpersonen. SocietyBite Retrieved from https://www.societybyte.swiss/2020/06/18/nachhaltige-digitalisierung-neue-rollen-fuer-gesundheitsfachpersonen/.

Golz, C. (2019). Die Pflegeinitiative als Katalysator dringend benötigter Diskurse. knoten&maschen Retrieved from https://www.knoten-maschen.ch/die-pflegeinitiative-als-katalysator-dringend-benoetigter-diskurse/.

Golz, C. (2018). Fachkräftemangel: Gemeinsam zu einem gesunden Gesundheitssystem. knoten&maschen Retrieved from https://www.knoten-maschen.ch/fachkraeftemangel-gemeinsam-zu-einem-gesunden-gesundheitssystem/.

Golz, C., & Peter, K. A. (2017). Wie kriegt das Gesundheitswesen die Arbeitsbelastung in den Griff? : knoten&maschen Retrieved from https://www.knoten-maschen.ch/wie-kriegt-gesundheitswesen-arbeitsbelastung-in-den-griff/.