Prof. Dr. Claudine Gaibrois
Steckbrief
Prof. Dr. Claudine Gaibrois Co-Institutsleiterin
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Adresse
Berner Fachhochschule
Wirtschaft
Institut Marketing & Global Management
Brückenstrasse 73
3005 Bern
Tätigkeiten
Zuständigkeitsbereiche
Co-Leitung Institut Marketing & Global Management
Forschung und Lehre im Bereich globales und interkulturelles Management
Lehre
Studiengänge
BSc International Business Administration
BSc Business Administration
Unterrichtsfächer
Interkulturelle Kommunikation
Kommunikation in mehrsprachigen Berufskontexten
Globales People Management
Academic Skills
Forschung
Fachgebiete
Language-sensitive research in International Business
Migration
Kulturelle Diversität
Interkulturelle Kommunikation
Macht und Teilhabe
Equality, Diversity & Inclusion
Reflexivität
Lebenslauf
Biografie
- Claudine Gaibrois hat Politikwissenschaften, Allgemeine Geschichte sowie deutsche Literatur studiert und in Organisationsforschung promoviert. Sie hat ihr Doktorat in Organization Studies and Cultural Theory (Dr. rer. soc. HSG) an der Universität St. Gallen abgeschlossen. Ihr Lizentiat in Politikwissenschaften erhielt sie an der Universität Zürich. Zudem verfügt sie über einen Master of Advanced Studies (MAS) in Interkultureller Kommunikation (Universität Luzern) und ein Certificate of Advanced Studies (CAS) in Hochschuldidaktik (Universität St. Gallen).
Claudine Gaibrois hat ihre Tätigkeit am Institut Marketing & Globales Management im August 2022 als Professorin für Globales und Interkulturelles Management aufgenommen. Seit August 2024 ist sie gemeinsam mit Sven Feurer Co-Leiterin des Instituts Marketing & Global Management. Sie ist zudem seit 2015 Lehrbeauftragte an der Universität St. Gallen. Von 2016-2023 war sie Dozentin an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (ZHAW) und von 2015-2022 Lehrbeauftragte an der EM Strasbourg Business School. Seit 2017 ist sie Gastdozentin im CEMS Master of International Management-Programm (2017-2019 London School of Economics; seit 2020 Aalto University School of Business). 2021 war sie Gastdozentin an der Estonian Business School.
Die Forschungsschwerpunkte von Claudine Gaibrois liegen in den Bereichen Language-sensitive research in International Business, Migration, kulturelle Diversität, interkulturelle Kommunikation, Macht und Teilhabe, Equality, Diversity & Inclusion und Reflexivität.
Projekte
Weitere Projekte
Migrants, Work and Language, mit Prof. Dr. Wilhelm Barner-Rasmussen (Åbo Akademi, FIN) und Dr. Natalie Wilmot (University of Lincoln, UK), mit Unterstützung der Swedish Cultural Foundation in Finland (laufend)
The empowering and disempowering role of language in entrepreneurship incubators, mit Prof. Dr. Daniela Bolzani (University of Bologna, I) (laufend)
Gendered knowledge production in academia, mit Dr. Marjana Johansson (University of Glasgow, UK) und Prof. Dr. Rebecca Piekkari (Aalto University School of Business, FIN) (laufend)
The contribution of reflexivity to a positive hidden curriculum of responsibility learning (laufend, mit Unterstützung des BFH-Publikationsfonds)
Language-related participation in organizations, mit Prof. Dr. Wilhelm Barner-Rasmussen (Åbo Akademi, FIN) und Dr. Natalie Wilmot (University of Lincoln, UK) (abgeschlossen)
The role of language diversity in the construction of cultural differences (mit Unterstützung des BFH-Publikationsfonds) (abgeschlossen)
Publikationen
Mitgliedschaften
Auszeichnungen
Finalistin Best Paper Award 2015
9th International GEM&L Workshop, 10.-12. Juni 2015, Helsinki, Paper “Beyond possession and competition: Investigating cooperative aspects of power in multilingual organizations” (Claudine Gaibrois und Chris Steyaert)
Selektion zur Teilnahme Hochschuldidaktik-Programm 2015
Universität St. Gallen, Certificate of Advanced Studies-Programm in Hochschuldidaktik
Selektion zur Teilnahme Nachwuchsförderungsprogramm 2014
Mentoring Deutschschweiz, Nachwuchsförderungsprogramm der Deutschschweizer Universitäten und des Schweizerischen Nationalfonds (SNF) für Nachwuchswissenschaftlerinnen
Best Paper Award 2014
Equality, Diversity and Inclusion International Conference, 7.-10. Juni 2014, München, Paper “Negotiating privilege: Power dynamics in linguistically diverse organizations” (Claudine Gaibrois und Julia Nentwich)
Danesha McCoy Outstanding Presentation Award 2014
UC Berkeley Sociological Research Symposium, 18. April, 2014, Berkeley, CA, Präsentation “Creating spaces for agency: How members of linguistically diverse organizations counterbalance language skill-related inequality” (Claudine Gaibrois)
Betreute Arbeiten
Bachelor
Wyss Nayibe Intercultural Interactions in Interlaken Cafes: Arab Tourists from the Employee Perspective 2024
Wyss Katja Cultural Noise in Swiss-Arab Security Negotiations: A Comparison of Communication Styles 2024
Jakubovic Irfan Challenges and opportunities of halal tourism in Switzerland 2023/2024
Sterjova Gabriela Frauen mit Migrationshintergrund in Führungspositionen 2023
Derendinger Deborah The effects of self-identification in a learning environment 2023
Master
Furrer Florian Wie verändert die Digitalisierung die interne Kommunikation in einem KMU (am Beispiel einer Genossenschaftsbank)? 2023/2024
Kaneko Shintaro The Future Outlook of Hybrid Work: Changes for work models of office workers in customer care within the precision manufacturing industry 2023/2024
Schneeberger Lukas Offshoring in Scrum Teams 2023
Sprachen- und Länderkenntnisse
Sprachkenntnisse
- Deutsch - Muttersprache oder zweisprachig
- Französisch - Muttersprache oder zweisprachig
- Englisch - Verhandlungssicher
- Spanisch - Fliessend
- Italienisch - Fliessend
- Portugiesisch - Grundkenntnisse