Diversity, Equity & Inclusion (BID0063)

Sie erlangen Grundlagenwissen zu den Themen Managing Diversity, Anti-Diskriminierung, implicit bias, Othering und Intersektionalität.

Sie setzen sich aktiv mit Kategorisierungen wie Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, LGBTIQ+ oder Alter auseinander.

In einem moderierten Diversity und implicit bias Training erkennen Sie eigene Positionen und blinde Flecken.

In konkreten Fallbeispielen reflektieren Sie die Diversityperspektive in aktuellen gesellschaftlichen Diskursen sowie Praxis- und Organisationskontexten.