Diversity, Equity & Inclusion (BID0063)

Sie erlangen Grundlagenwissen zu den Themen Diversity, Chancengerechtigkeit, Anti-Diskriminierung, Implicit Bias, Othering und Intersektionalität.

Sie setzen sich aktiv mit Kategorisierungen wie Geschlecht, LGBTIQ+, Hautfarbe, Herkunft, Ableismus oder Alter auseinander.

In einem moderierten Diversity und implicit bias Training erkennen Sie eigene Positionen und blinde Flecken.

In konkreten Fallbeispielen reflektieren Sie die Diversityperspektive in aktuellen gesellschaftlichen Diskursen sowie Praxis- und Organisationskontexten.