1. Startseite
  2. Soziale Arbeit
  3. Weiterbildung
  4. Human Resource Management
Inhaltsverzeichnis ansehen Inhaltsverzeichnis ansehen

Human Resource Management

Welches sind die neuen Herausforderungen im Human Resource Management? Mit dieser berufsbegleitenden Weiterbildung decken Sie Ihr Aufgabenspektrum auch in Zukunft kompetent ab.

Mit diesem Executive Master of Business Administration (EMBA) eröffnen sich vielfältige Entwicklungs- und Karriereschritte für Fach- und Führungspersonen, die sich professionell mit Fragen im strategischen Personalmanagement beschäftigen. Sie wählen das Studienmodell, das Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten besser entspricht:

  • Studienmodell 1 – Basic: für Quereinsteiger*innen/angehende HR-Talente oder  Studienmodell 2 – Advanced: für erfahrene HR-Fach- und Führungspersonen
  • Sie entwickeln Ihre persönlichen Führungskompetenzen weiter.
  • Sie befassen sich u. a. mit strategischen Fragen, Resilienz, Betrieblichem Gesundheitsmanagement, Psychologie, Rechtsgrundlagen u. v. m. 
  • Sie wählen die Reihenfolge der CAS (Certificate of Advanced Studies) frei (Ausnahme: Start beim Studienmodell 1).
  • Sie gestalten den Zeithorizont Ihres Studiums individuell (2.5 bis 8 Jahre inkl. Masterarbeit als Abschluss).

 

Steckbrief

  • Titel/Abschluss Executive Master of Business Administration (EMBA)
  • Dauer Max. 8 Jahre
  • Unterrichtstage Präsenz- und gelenktes Fernstudium werden bei uns sinnvoll kombiniert. Angaben zu Studien- und Präsenztagen finden Sie bei den jeweiligen CAS.
  • Anmeldefrist Der Anmeldeschluss variiert je nach CAS
  • Anzahl ECTS 60 ECTS-Credits
  • Kosten CHF 34'000
  • Unterrichtssprache Deutsch
  • Studienort Bern, Schwarztorstrasse 48
  • Departement Wirtschaft
  • Nächste Durchführung Gemäss Startdaten der einzelnen CAS-Studiengänge

Kontakt

Downloads und Links

Inhalt + Aufbau

Portrait

Anforderungen und Rollen für Fach- und Führungspersonen im Human Resource Management entwickeln sich dynamisch weiter. Gestalten Sie die Unternehmensentwicklung aus der HR-Perspektive aktiv mit. Neben Beratungskompetenzen ist ein vertieftes Verständnis dafür erforderlich, unter welchen Voraussetzungen Menschen erfolgreich in Organisationen zusammenarbeiten. Die Anforderungen an HR-Fachleute sind vielfältig und reichen von Wissen in der Arbeits- und Organisationspsychologie bis hin zu Kompetenzen in den Bereichen New Work, Employability, modernen Organisationsformen oder der Gestaltung von Lernkulturen in Unternehmen.

Ausbildungsziele

Mit unserem EMBA erwerben Sie die benötigten Kompetenzen für eine zukunftsfähige, berufliche Karriere im Human Resource Management:

  • Sie verstehen die Bedeutung der HR-Policy als einen wichtigen Erfolgsfaktor für die strategische Positionierung Ihres Unternehmens.
  • Sie begleiten Change-Projekte in Ihrer Organisation aus der HR-Perspektive aktiv mit.
  • Sie kennen die Herausforderungen in  globalen Unternehmenswelten. Entsprechend gestalten Sie das International Human Resource Management für Ihr Unternehmen.
  • Sie entwickeln geeignete und innovative HR-Konzepte in agilen Organisationsformen.
  • Sie nutzen Datenanalysen und gewinnen so wichtige Erkenntnisse für Ihre Transforming Workforce oder das Talent Management.
  • Sie kennen die Möglichkeiten digitaler Technologien im HR und nutzen dieses Wissens für die strategische Neuausrichtung von HR-Prozessen oder das Recruiting.
  • Sie kennen sich mit Resilienz und betrieblichem Gesundheitsmanagement aus.
  • Sie kennen sich in den verschiedenen Supportfunktionen des HR bestens aus und gestalten Prozesse effizient sowie dienstleistungsorientiert.

  • Sie entwickeln eigenständig Lernkonzepte sowie (digitale) Lernformate für ihr Unternehmen und tragen so zu einer integrierten Personalentwicklung im Prozess der Arbeit bei.

Abbildung Studienmodelle EMBA HRM Weiterbildung BFH Wirtschaft

Studienmodell 1 – Basics: für Quereinsteiger*innen oder angehende HR-Talente

Pflicht-CAS

Wahlpflicht-CAS

Sie wählen ein CAS mit Schwerpunkt General Management oder Recht aus der folgenden Liste. Die Zulassung für ein Wahlpflicht-CAS erfolgt nach vorgängiger Studienberatung. Je nach CAS gelten spezifische Zulassungsbedingungen.

Anrechnung von bereits erbrachten Leistungen

Haben Sie bereits ein anderes CAS mit HR-Bezug oder General Management absolviert? Gerne prüfen wir die Anrechnung an den EMBA.

Studienmodell 2 – Advanced: für erfahrene Fach- und Führungspersonen mit mehrjähriger HR-Berufserfahrung

Sie verfügen über fachspezifische Vorbildungen wie den HR-Fachausweis oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudiums mit Vertiefung im Personalmanagement.

Pflicht-CAS

Wahlpflicht-CAS

Sie wählen ein CAS mit Schwerpunkt General Management oder Recht gemäss der Liste beim Studienmodell 1.

Wahl-CAS

Sie wählen ein CAS aus dem Angebot der BFH Weiterbildung Wirtschaft.

Anrechnung von bereits erbrachten Leistungen

Haben Sie bereits ein anderes CAS mit HR-Bezug oder General Management absolviert? Gerne prüfen wir die Anrechnung an den EMBA.

Erwachsene lernen anders. Moderne Erwachsenenbildung ist für uns in der Weiterbildung BFH Wirtschaft zentral. Unsere Mission mit «Hirn, Herz und Hand» ist ein wichtiger Grundsatz, der unsere Angebote prägt. Der Unterricht orientiert sich an den beruflichen und lebenspraktischen Erfahrungen unserer Teilnehmenden. Der Mix macht es aus: Kontaktstudium und Phasen für Selbststudium, analoge Lernumgebung und digitale Tools.

In den CAS sowie in einigen Fachkursen arbeiten wir mit Microsoft Teams. Sie haben dort Zugriff auf Dokumente, Mitteilungen und Informationen und nutzen die Chat-Funktion innerhalb Ihrer Klasse.

Lernen in der Weiterbildung BFH Wirtschaft (PDF, 157 KB)

In dieser berufsbegleitenden Weiterbildung in HR und Führung profitieren Sie von praxisorientierten und kreativen Lehr- und Arbeitsformen. Diese können von CAS zu CAS variieren.

Informationen zu den Kompetenznachweisen der CAS finden Sie auf den jeweiligen Angebotsseiten. Im Verlauf oder gegen Ende des letzten CAS melden Sie sich bei der EMBA-Studienorganisation für das Modul Masterarbeit an. 

Für die Masterarbeit gelten folgende Bedingungen:

  • Sie wählen ein für Sie passendes Thema, das sich auf Ihren Abschluss bezieht. Ihr*e Referent*innen und die Studiengangsleitung unterstützen Sie gerne bei der Themenwahl.
  • Sie schreiben die Masterarbeit mit einem Umfang von 40 – 60 Seiten, idealerweise nach dem letzten CAS. Nach Freigabe des Themas stehen Ihnen dafür 14 Wochen zur Verfügung.
  • Sie verfassen zusätzlich einen Medienbeitrag von maximal 6000 Zeichen oder erstellen ein Video, einen Blog oder einen Social-Media-Beitrag.
  • Sie werden in dieser Zeit durch zwei kompetente Referent*innen unterstützt.
  • Sie präsentieren Ihre Masterarbeit zum Abschluss den beiden Referent*innen.

Zu Informationen rund ums Mastermodul und die Masterarbeit geht es hier entlang. 

Für alle Student*innen unserer CAS-Angebote bieten wir kurze, kostenlose Lernveranstaltungen an. Mit diesen Angeboten möchten wir Sie darin unterstützen, Ihr CAS erfolgreich und nachhaltig zu absolvieren.

Wirkungsvolles Lernen in der Fachhochschul-Weiterbildung (WLF)

Sie lernen transferorientierte Lernmodelle und -techniken kennen. Sie reflektieren Ihre eigene Lernbiographie und werden zum Ausprobieren von neuem Lernverhalten angeregt (Online-Unterricht).

Workshop Transferbericht (WTB)

Sie werden beim Verfassen Ihres Berichts unterstützt und profitieren von einer aktiven kollegialen Beratung. Sie stellen Ihre unfertigen Arbeiten «work in progress» vor und erhalten Rückmeldungen aus dem Publikum sowie von einer Fachperson (Präsenzdurchführung geplant).

Methodik-Transferbericht (MTB)

Sie lernen die genaue Aufgabenstellung eines Transferberichts kennen und verstehen. Wir vermitteln Ihnen die Qualitätskriterien, damit Sie einen guten Bericht schreiben.

Methodik-Transferbericht ist für alle CAS-Student*innen (inkl. UNI-, FH-, PH und ETH-Absolvent*innen) obligatorisch. Freiwillig nur für jene Student*innen, die diese Veranstaltung bereits besucht haben oder Lehrgänge absolvieren, in denen keine Transfer- oder Rechercheberichte verfasst werden.

Dozierende

Unsere Dozent*innen sind ausgewiesene Expert*innen mit fundierten praktischen und theoretischen Kenntnissen. Sie verfügen über ein Hochschulstudium und langjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung. 

Auf den Angebotsseiten der CAS finden Sie weiterführende Informationen zu unseren Dozierenden.

Voraussetzungen + Zulassung

Diese Weiterbildung in Management ist der ideale Weg, um Ihre beruflichen Ziele im HRM zu erreichen. Mit zwei verschiedenen Studienmodellen bieten wir sowohl Quereinsteiger*innen als auch mehrjährig erfahrenen Fach- und Führungspersonen im HR-Management ein attraktives und personalisiertes Studienangebot.

Für die Wahl des für Sie geeigneten Studienmodells kontaktieren Sie bitte vorgängig die zuständige Studiengangsleitung.

Typische Teilnehmende sind: 

  • Mitarbeitende im Human Resource Management
  • Mitarbeitende in der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Spezialisten der Unternehmensentwicklung
  • Innovations- und Change-Manager*innen
  • Unternehmensberater*innen

Hochschulabschluss

Mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium einer universitären Hochschule bzw. Fachhochschule, pädagogischen Hochschule, Eidgenössischen Technischen Hochschule oder einer äquivalenten ausländischen Hochschule und mindestens 2 Jahren Berufserfahrung sind Sie zum Studium zugelassen.

Höhere Berufsbildung

Mit einem Abschluss der höheren Berufsbildung (Diplom Höhere Fachschule HF, Eidg. Diplom, Eidg. Fachausweis) und mehrjähriger Berufserfahrung sind Sie zum Studium zugelassen. Sie besuchen in jedem Fall vor dem ersten CAS den Kurs «Einführung ins wissenschaftliche Arbeiten». Der erfolgreiche Abschluss dieses Kurses ist Bedingung für die Zulassung zum Studium.

Ausnahmen

Mit einer Portfolioanalyse und einer Standortbestimmung entscheidet die Studiengangsleitung über eine Zulassung. Bitte kontaktieren Sie uns. Bei einer Zulassung besuchen Sie in jedem Fall vor dem ersten CAS den Kurs «Einführung ins wissenschaftliche Arbeiten».

Wichtig zu wissen:

Bei einzelnen CAS gelten spezifische Zulassungsbedingungen. Um Ihre Zulassung abzuklären, sprechen Sie am besten mit der EMBA-Studienleitung.

Berufliche Voraussetzungen

Sie verfügen über eine mehrjährige qualifizierte Berufserfahrung als HR-Professional.

Executive Master of Business Administration (EMBA) der Berner Fachhochschule in «Human Resource Management» (60 ECTS-Credits).

Organisation + Anmeldung

Sie melden sich für eines oder gleich für mehrere CAS (je nach Terminen usw.) über unser Portal an. Eine gute Planung ist wichtig: Für die Masterarbeit melden Sie sich im Verlauf oder gegen Ende Ihres letzten CAS direkt bei der Studienorganisation per E-Mail an. Rechnen Sie für Ihren EMBA mit einer durchschnittlichen Dauer von 2.5 Jahren. Die maximale Studiendauer beträgt 8 Jahre. Sie brauchen Unterstützung? Die Studiengangsleitung unterstützt Sie gerne bei Ihrer Planung, Themenfindung und Auswahl der Referent*innen, die Sie während Ihrer Masterarbeit betreuen.

Bitte melden Sie sich direkt über die CAS-Studiengänge an.

Organisatorisches zum EMBA

Ihr EMBA-Studium startet mit dem ersten CAS. Anmeldeschluss, Termine, Unterrichtstage usw. finden Sie auf den Angebotsseiten der Studiengänge. Präsenz- und gelenktes Fernstudium kombinieren wir auf eine sinnvolle Weise. 

Gewisse CAS werden nur 1 x pro Jahr durchgeführt. Die Anzahl der Teilnehmer*innen in den einzelnen CAS ist begrenzt. Wir empfehlen Ihnen, ein Beratungsgespräch zu vereinbaren und sich frühzeitig anzumelden.

Für das Modul Masterarbeit melden Sie sich im Verlauf oder gegen Ende des letzten CAS direkt bei der Studienorganisation an. Bitte beachten Sie die Unterrichtstermine im Modul Masterarbeit. Das Modul startet jeweils Anfang Mai und Anfang November.

CHF 34’000 

Die Gesamtkosten von CHF 34’000 setzen sich aus den Studiengebühren der einzelnen CAS-Studiengänge zusammen (4 x CHF 8'500). Zusätzliche Kosten für das Modul Masterarbeit (CHF 2’500) entfallen, wenn sämtliche ECTS-Credits an der BFH oder im Rahmen unserer Kooperationsstudiengänge erworben wurden. 

Sämtliche Pflichtliteratur, Kursunterlagen und Kompetenznachweise sind im Preis inbegriffen.

Es gelten das Weiterbildungsreglement der Berner Fachhochschule (WBR) sowie die Ausführungsbestimmungen zum Weiterbildungsreglement. Änderungen bleiben vorbehalten. Im Zweifelsfall ist der Wortlaut der gesetzlichen Bestimmungen und Reglemente massgebend.

Weiterbildungsreglement der Berner Fachhochschule (WBR) (PDF, 123 KB)
Ausführungsbestimmungen zum Weiterbildungsreglement des Departements Wirtschaft (PDF, 78 KB)
Ausführungsbestimmungen des Rektors zum Weiterbildungsreglement (PDF, 72 KB)
Rahmenreglement über das Studium an der Berner Fachhochschule (RRS) gültig ab Studienjahr 2021/2022 (PDF, 121 KB)
Reglement zur wissenschaftlichen Integrität an der Berner Fachhochschule (WissIR) (PDF, 117 KB)
Rechtliche Grundlagen der BFH

Beratung + Infoveranstaltungen

In unseren FAQ finden Sie Antworten auf viele Fragen rund um die Administration und Organisation unseres Weiterbildungsangebots. 

Studienberatung

Wir sind gerne für Sie da, kontaktieren Sie uns.

Studiengangsleiterin EMBA

Studienorganisatorin

Infoveranstaltungen

Zusätzlich zu den Infoveranstaltungen an der BFH Wirtschaft bieten wir Ihnen selbstverständlich unsere persönliche Beratung an. Telefonisch oder online via MS Teams.
Kontaktieren Sie uns unverbindlich via E-Mail weiterbildung.wirtschaft@bfh.ch oder Telefon 031 848 34 02.

Studienort + Infrastruktur

Der Unterricht findet an der Schwarztorstrasse 48 in Bern statt.

Bern Schwarztorstrasse 48